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考勤算薪核对

tencent_skillhub · 1.0.1 · Downloads 11 · Heat 20.0

Introduction

月底要发工资,手上是一份打卡记录或考勤汇总表,脑子里是一套算薪规则——日薪多少、加班几倍、迟到扣多少、全勤奖给不给。这个技能把考勤算成一张能直接发的工资表:每人一行十二列,姓名、出勤天数、实际工时、加班工时、基本工资、加班费、补贴奖金、扣款、应发、社保公积金、个税、实发,没有的项写 0.00。每人还配一行算式,基本工资 = 22 × 200 = 4400、加班费 = 12 × 25 × 1.5 = 450,钱怎么来的全写出来,会计能一条条对。表尾应发减扣除等于实发,和逐人相加一模一样,算得准、算得对是底线。\r\n\r\n最后单列异常清单:谁缺卡、谁迟到早退、谁实发算成负数、谁扣款超过应发、谁工时和考勤对不上,写清依据、影响多少钱、怎么处理。工资表老板只看总数,异常才决定要不要返工。\r\n\r\n几个最容易错的地方它替你挡着。缺卡不当旷工——人来了只是忘了打下班卡,这天照样算出勤,工时按标准值估,异常清单里提醒补卡。月薪折算日薪按 21.75 天,不是 30 天。夜班 22 点上班 6 点下班按跨天算 8 小时。一天打四次卡算几天?取最早最晚算一天。实发为负不会直接发出去,单列出来让人确认。月中入职、离职结算按实际出勤天数折算。\r\n\r\n只按你给的规则算:迟到扣多少、社保扣多少、个税怎么算,你没给就不动,写清楚没扣,绝不编数。不教避税、不判断合不合法。\r\n\r\n算工资、做工资表、工资核算、考勤算薪、算薪、薪酬核算、薪资计算、工资条、发薪表、月度工资表、考勤表、考勤统计、考勤核对、考勤异常、打卡记录整理、工时统计、出勤天数、加班费、迟到扣款、缺卡、漏打卡、旷工、全勤奖、社保公积金、个税、应发实发、计薪天数、21.75、试用期工资、离职结算、小时工、兼职、按天结算,这些都能触发。\r\n\r\n月底发工资我得自己做表、考勤表一堆数据看不懂、这堆打卡记录看得我头大、几十号人的考勤要算到什么时候、每次算工资都怕算错、加班几个小时乘几倍、漏打卡的算旷工吗、有人实发是负的、请假扣不扣钱、加班超过 36 小时怎么办、排班表怎么转工资、这个月考勤帮我核一下、能不能帮我把钱算准点、算完给我个能直接发的表,这么说也行。

Resource Information

Author:u_8e0e5cd3
Category:Document
Version:1.0.1
Auth: No auth
Pricing: Not specified
Publisher:海口龙华区罗启传媒工作室-4019

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表格处理

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