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工资表发薪前核对·社保个税考勤

tencent_skillhub · 1.0.0 · 下载量 3 · 热度分 10.9

产品介绍

把一张要发出去的工资表在发钱之前先核一遍:付款后你把 .xlsx 交给它,它在本地逐行复算,先给三档结论(会发错钱/要核过再发/建议),再逐条告诉你哪一行哪一格对不上、差多少钱、应该改成多少,并把每条批注写在你的文件副本上,另出一份按行号排好的差异清单供财务照单修改。核对按 34 条规则查六个面:钱算得对不对(应发≠各应发项之和、实发≠应发减扣款、社保个人合计≠各险种之和、合计行与明细不符、个税为负或超应发、实发为零或负数)、个税算得对不对(用累计预扣法按累计收入与各项扣除复算,与本表个税比对)、社保公积金合不合规(缴费基数低于下限或高于上限、养老/医疗/失业/公积金个人比例越界、有个人缴费却没有基数、全表社保为零)、考勤与入离职有没有落进工资(缺勤扣款与日工资折算不符、加班费低于按基本工资折算的最低值、有缺勤或加班却没扣没付、出勤加缺勤不等于应出勤、月中入离职仍按全月计发)、人卡信息对不对得上(身份证号校验位与重复、同名不同证号、银行卡号重复、证件卡号里混进空格等不可见字符)、表结构会不会让下游翻车(合并单元格、金额存成文本、公式没有缓存值、数据区空行、隐藏行列)。这里说的工资表,指这几类:月度工资表、薪酬明细表、银行代发明细、绩效与提成结算表、年终奖前的月度预发表、考勤扣款复核表、给财务或 HR 复核的薪酬台账。适合发薪前自检、银行代发前对账、接手别人做的工资表先摸清底、社保调基后的第一个月复核这类「点了代发就追不回来」的场合。只核表内算术与字段一致性,并只按你给的当地参数判合规:不判断该不该发、不替代个税申报、不构成税务审计或法律意见;不支持 .xls/.et 与含宏的 .xlsm,带密码的文件需先解密另存。

资源信息

作者:user_aec78724
分类:业务 & CRM 营销
版本:1.0.0
认证方式: 无需认证
是否付费: 官方未说明

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金融分析财税处理风险风控

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